Polisi pengosongan jawatan

Polisi Pencetakan Kerja Talent․com

Kami ingin memperkasakan pencari kerja dan pakar pengambilan dengan mewujudkan persekitaran yang menonjolkan kualiti dan ketelusan. Garis panduan pengeposan pekerjaan kami berfungsi untuk memberikan pengalaman calon yang jujur dan berterus terang, sambil memberikan majikan dengan peraturan yang jelas untuk dipatuhi ketika memposting di Talent.com.

Pematuhan kepada Talent.com Panduan untuk Posting Pekerjaan diperlukan. Kegagalan untuk berbuat demikian secara langsung akan mempengaruhi penglihatan pekerjaan di laman web kami.

Mari kita perhatikan butirannya.

Semua pekerjaan di Talent.com mesti memenuhi kriteria berikut:

• Memenuhi Piawaian Pengeposan yang Berkualiti

• Mengandungi Pekerjaan Sah

• Bersikap Tidak Memangsa

1. Apakah Standard Pengeposan Berkualiti?

Penting bagi kami untuk memberikan hasil yang berkualiti baik kepada pelanggan dan pencari kerja kami. Kandungan pekerjaan berkualiti yang diterima di Talent․com mesti:

• Mempamerkan tajuk pekerjaan dan perihal pekerjaan yang bebas dari kesilapan

• Mengandungi perihal pekerjaan yang terperinci, jelas, dan khusus untuk tajuk pekerjaan

• Mengandungi arahan yang jelas untuk memohon

• Tidak secara palsu mengiklankan kedudukan yang dimaksudkan

• Tidak mengandungi kandungan yang mengelirukan

• Tidak boleh dianggap sebagai umpan klik

• Jangan diskriminasi

2. Apakah jawatan yang sahih?

Kami tidak membenarkan kandungan yang boleh didefinisikan sebagai posting bukan pekerjaan atau kedudukan yang mengelirukan yang merangkumi tetapi tidak terhad kepada:

• Kedudukan pemasaran pelbagai peringkat

• Latihan dan pendidikan memimpin

• Latihan magang yang tidak dibayar atau peranan yang tidak dibayar

• Peluang francais

• Permintaan pekerjaan untuk tujuan memikat pencari kerja dari pesaing

• kedudukan peluang perniagaan

• Pekerjaan yang telah tamat tempoh

• Pekerjaan yang gagal mewakili kekosongan pekerjaan yang jelas

• Sebarang kandungan yang boleh didefinisikan sebagai spam

3. Apakah kandungan pekerjaan pemangsa?

Di Talent.com, kami percaya bahawa pekerjaan tidak boleh datang dengan harga. Oleh itu, sebarang pekerjaan dengan bayaran yang dilampirkan untuk mendaftar, dan sebarang kos yang berkaitan dengan latihan atau sebaliknya, tidak akan diterima di laman web ini.

Contoh kandungan pemangsa termasuk tetapi tidak terhad kepada:

• Pekerjaan yang meminta maklumat peribadi dari pencari kerja yang berada di luar amalan pengeposan biasa

• Kandungan pekerjaan yang menyalahi undang-undang, menyinggung perasaan, memfitnah, atau lucah

• Sebarang kandungan catatan pekerjaan yang boleh didefinisikan sebagai aktiviti pancingan data atau penipuan

• Sebarang kandungan yang melanggar undang-undang yang berlaku