KELAYAKAN
- Diploma / Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sumber Manusia, Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, atau setara.
- Minimum 2–3 tahun pengalaman kerja HR, termasuk sekurang-kurangnya pengalaman dalam recruiting & talent acquisition.
- Pengetahuan mendalam tentang Akta Kerja 1955, Akta Perhubungan Perusahaan, Akta KWSP, SOCSO, HRDF.
- Berkemahiran dalam sistem HRIS / ATS (Applicant Tracking System) dan mahir guna platform job portal & iklan digital.
- Kemahiran interpersonal, komunikasi, dan negotiation yang tinggi.
- Mempunyai pengalaman dalam strategic workforce planning & HR policy development.
SKOP TUGASAN
Recruiting & Talent Acquisition (Fokus Utama)
Merancang strategi recruitment tahunan mengikut keperluan syarikat.
Mengurus iklan jawatan kosong di portal kerja, media sosial & saluran lain.Menjalankan proses shortlist, interview, dan penilaian calon bersama BOD / manager.Menjalin kerjasama dengan universiti / IPTS untuk pipeline internship & fresh graduates.Memastikan proses onboarding staf baru berjalan sistematik.
HR Policy & Compliance
Membentuk & mengemas kini polisi HR mengikut undang-undang buruh Malaysia.
Memastikan syarikat patuh kepada EPF, SOCSO, EIS, HRDF, dan akta pekerjaan.Menyediakan & menyimpan dokumen HR secara sistematik (surat lantikan, kontrak, memo).
Performance Management
Menetapkan & memantau KPI staf mengikut jabatan.
Menyelia proses penilaian prestasi tahunan & cadangan kenaikan pangkat / gaji.Menyediakan laporan prestasi pekerja untuk BOD.
Training & Development
Merancang latihan dalaman / luaran mengikut keperluan syarikat.
Mengurus program HRDF claim untuk latihan.Membina modul leadership, sales, dan compliance untuk pekerja.
Employee Relations & Engagement
Menjadi orang tengah antara pekerja & pengurusan untuk isu dalaman.
Menangani kes disiplin pekerja (contoh : surat tunjuk sebab, amaran).Menganjurkan program kebajikan & engagement staff (contoh : Family Day, team building).Job Types : Full-time, Permanent
Pay : From RM2,000.00 per month
Benefits :
Cell phone reimbursementDental insuranceFree parkingHealth insuranceMaternity leaveOpportunities for promotionParental leaveProfessional developmentWork Location : In person