HUMAN RESOURCES EXECUTIVE / SENIOR CUM RECRUITER (Mandarin Speaker) / 人力資源主管 / 資深招募人員（國語）

職位描述

• 管理招聘和人才獲取流程，包括入職和離職，包括職位發布、簡歷篩選、面試、離職面談以及協助做出聘用和解僱決策，同時制定招聘策略以吸引頂尖人才並打造多元化的員工隊伍。 這包括管理外籍員工和外籍人士的招募、新員工申請、工作許可和體檢等；
• 根據公司政策和法律要求，協助處理員工關係，解決不滿、衝突和紀律問題，同時營造積極的工作環境，提高員工士氣和參與度，包括管理企業社會和環境責任計畫；
• 協助確定培訓需求、制定培訓計劃和協調培訓課程，以提高員工的技能和知識，並支援職業發展和繼任計劃活動，包括入職培訓和入職指導計劃；
• 協助制定員工薪酬和福利計劃，包括薪酬結構、獎勵、健康保險、退休計劃、其他福利和處理工資單，確保工資數據的準確性並遵守法律要求和行業標準；
• 維護人力資源政策、程序和員工手冊，確保遵守勞動法律、法規和道德標準，並隨時了解人力資源趨勢和最佳實踐；
• 協助管理HRIS及其他人力資源軟體，實施並優化人力資源技術解決方案。

職位要求

Interested candidates please submit your application through Jobstore

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