Actuarial Specialist (Valuation Shared Service Center)

Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpurtime type :

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Date de fin : 31 octobre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id :

JR

• The Opportunity
• Position Responsibilities :
• Work with different stakeholders (GABS, D&S, Qlik team and business unit) to meet IFRS17 production timeline. This include providing support in the completion of data analysis and control / validation, and financial calculations and reporting
• Review and assist business unit in Axis modelling work such as new product implementation, model enhancement, basis change and Axis version upgrade.
• Understand Axis and able to explain and communicate results to / answer questions from business unit directly, including communication with senior management.
• Assist in training and development of junior staff including serving as first reviewer of work quality control.
• Maintain and improve documentation of tasks for general reference.
• Initiate process improvements and streamline tasks wherever possible.
• Continue to refine analytical skills and develop business knowledge.
• Opportunity to lead smaller working group to develop managing and mentoring skill.
• Required Qualifications :
• Degree in Actuarial Science, Statistics, and Mathematics.
• 3 - 4 years of experience.
• Good progress in actuarial professional exams.
• Good time management and analytical skills.
• Demonstrate ability to apply actuarial theories to develop practical solutions to various assignments and projects.
• Preferred Qualifications :
• Comfortable to work independently with minimal guidance and collaborate with colleague from different location.
• Good interpersonal skills.
• When you join our team :
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
• À propos de Manuvie et de John Hancock
• La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .
• Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
• Chez Manulife / John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
• Modalités de travail
• Hybride #J-18808-Ljbffr