HR Manager

HR Manager page is loaded## HR Managerlocations : Selangortime type : Voltijdsposted on : 24 dagen geleden geplaatstjob requisition id : R44058

• Wat we bieden
• Ontdek samen met ons een wereld aan mogelijkheden. Kijk samen met ons vooruit en geef vorm aan innovatieve oplossingen om onze wereld duurzamer te maken en het leven gezonder, levendiger en comfortabeler te maken. Bij Evonik krijgt u de kans om u samen met meer dan 33.000 collega's te ontwikkelen en te groeien. Naast aantrekkelijke loopbaantrajecten en hoogwaardige ontwikkelingsprogramma's bieden we met #SmartWork prestatiegebonden vergoedingen, maatregelen ter bevordering van de gezondheid en hybride en flexibele werkmodellen. Zet uw beste beentje voor, ontwikkel uw sterke punten, sla nieuwe wegen in en vind bij ons een job die bij u past.
• Hier kunt u rechtstreeks van onze medewerkers meer te weten komen over Evonik :
• VERANTWOORDELIJKHEDEN
• Draagt bij aan de vorming van een belangrijk element van de functionele strategie door middel van specialistische expertise en inzichten, om ervoor te zorgen dat de strategie voldoet aan de zakelijke behoeften.
• Stelt concepten op voor HR-frameworks en-tools binnen een expertisegebied om tegemoet te komen aan de behoeften van het bedrijf. Zorgt voor naleving van gespecificeerde ontwerpprincipes, intern beleid en externe wettelijke vereisten.
• Onderhoudt de eigen, diepgaande kennis van de huidige techniek, databasemanagement, programmeringspraktijken en toekomstige trends, door middel van voortdurende studie, het bijwonen van conferenties en het volgen van pers binnen de industrie.
• Helpt bij het ontwikkelen van procedures voor een deel van de organisatie, inclusief toezicht op de implementatie.
• Levert specialistische begeleiding bij de interpretatie en toepassing van beleid en procedures, lost vragen en problemen op en verwijst zeer complexe of omstreden kwesties naar anderen door.
• Levert complexe analyses van HR-data. Identificeert de belangrijkste trends om HR inzichten te bieden die het mogelijk maken business kwesties te diagnostiseren, de werknemersbetrokkenheid te stimuleren en / of de business prestaties te verbeteren.
• EISEN
• Universiteit / post graduaat (Masters degree)
• Substantiële algemene werkervaring in combinatie met uitgebreide functiegerelateerde ervaring op eigen expertisegebied tot volledig deskundig niveau.
• Ervaring met het plannen en beheren van middelen om vooraf bepaalde doelstellingen te behalen, zoals gespecificeerd door meer senior managers.
• Fungeert als de autoriteit van de organisatie en gevestigde deskundige voor het begrijpen en gebruiken van standaard kantoorapparatuur en standaard softwarepakketten ter ondersteuning van bedrijfsprocessen.
• Gebruikt uitgebreide kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken en biedt ondersteuning en training aan anderen betreffende het plannen, organiseren, prioriteiten stellen en toezicht houden op activiteiten om efficiënt zakelijke doelstellingen te behalen.
• Werkt zelfstandig, op basis van uitgebreide kennis en vaardigheden, aan het ontwikkelen van passende plannen of het uitvoeren van noodzakelijke acties, op basis van aanbevelingen en vereisten. Biedt ondersteuning en training aan anderen.
• Werkt zelfstandig en biedt begeleiding en training aan anderen over het analyseren van gegevenstrends voor gebruik in rapporten om de besluitvorming te helpen begeleiden.
• Maakt gebruik van uitgebreide kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken en tegelijkertijd begeleiding en training te bieden aan anderen over het ontwikkelen, monitoren, interpreteren en begrijpen van beleid en procedures, en ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met organisatorische strategieën en Doelstellingen.
• Werkt zelfstandig, op basis van uitgebreide kennis en vaardigheden, aan het ontwikkelen en onderhouden van de cultuur, de waarden en het ontwerp die de organisatie nodig heeft om de doelstellingen te bereiken en tegelijkertijd structurele veranderingen te managen. Biedt ondersteuning en training aan anderen.
• Past uitgebreide kennis en vaardigheden toe om zelfstandig te werken, terwijl anderen begeleiding en training bieden bij het beoordelen en creëren van relevante, lucide en effectieve rapporten.
• Uw sollicitatie
• Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie zo snel mogelijk wordt verwerkt en om het milieu te beschermen, solliciteer dan online via ons . Meer informatie over Evonik als werkgever vindt u op . Stuur uw sollicitatie onder vermelding van de vroegst mogelijke startdatum en uw salarisverwachtingen naar de Talent Acquisition Manager.
• Uw Talent Acquisition Manager :
• Angela Poh (E), Kelly Wong (E)Company isEvonik Malaysia

#J-18808-Ljbffr