Qualifications :
- Candidate must possess or currently pursuing a Diploma or Bachelor's Degree in Business Studies, Human Resource Management, or related field.
- Required skill(s) : Communication Skills & Interviewing Skills.
- Required language(s) : English and Japanese / Korean– good command in speaking and written.
- Candidate must have proven good academic results.
応募資格 :
採用・人事・ビジネスに興味のある方(未経験OK)日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルMS Office(Excel, Word, PowerPoint)の基本操作細部に注意を払い、正確な作業ができる方採用プロセスのルールや手順を守れる方Responsibilities :
Work closely with hiring manager, Talent Acquisition manager and team members to understand the hiring requirements and expectations.Source and screen potential candidate from job portal, social media, LinkedIn and etc. to fill company job vacancies.Liaise with hiring manager in scheduling the interviews and confirm with candidate on the scheduled date and time.Involve in end-to-end recruitment process (First screening, follow up on availability, documents collection, extending offer to candidate)Address candidates' enquiries about the job scope, benefit and etc. in a professional way.Update recruitment related reports and trackers.Participate in organizing recruitment events such as walk-in career drive, campus career fair and etc.Complete any other tasks assign by Talent Acquisition manager.ポジション概要 :
当社の日本語対応タレントアクイジションチームは、日本、マレーシア、タイを中心に、日本語を必要とするポジションの採用活動全般を担っています。今回、実務経験を積みたい方や、グローバルな採用現場に関心のある方を対象に、インターンシップ生を募集します。
このポジションでは、採用業務の幅広いサポートを行い、候補者対応からプロセス改善まで、実践的なスキルを身につけることができます。
主な業務内容 :
候補者のソーシング(求人媒体、SNS、データベース活用)応募者の履歴書・職務経歴書のスクリーニング面接スケジュールの調整・連絡採用レポートや進捗資料の作成補助採用に関する各種事務業務採用プロセス・ドキュメントの改善提案オンボーディングサポートこのインターンで得られること :
多国籍・多文化環境での就業経験採用に関する実務スキル(スクリーニング、ATS活用、レポート作成等)日英バイリンガル環境でのコミュニケーション力の向上グローバル企業でのキャリアパス構築の第一歩